齐鲁政情-这位市委书记当上招聘“考官”,“顶格面试”不是偶尔的

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齐鲁政情|这位市委书记当上招聘“考官”,“顶格面试”不是偶尔的
“21世纪什么最贵?人才!”  这句经典台词,简单明了地阐释出,今日的竞赛,本质上是人才的比赛。  市委书记担任“考官”,菏泽初次向全国公开选拔市属国企领导。6月6日至7日,菏泽市对公开选拔的市属国企领导人员进行面谈面试。菏泽市委书记张新文,菏泽市委副书记、市长陈平任主评委,来自全国各地的25人参与面谈面试。  张新文向参与面试的同志介绍了菏泽市基本情况。张新文说,菏泽是一个爱才如命、广纳英才的城市,是充满期望、赋有生机的城市。感谢市外参与公开选拔的同志,热忱欢迎你们到菏泽建功立业。张新文讲,经过公开选拔市属国企领导人员,表现了菏泽市“集全国人才为我所用”的激烈期望,也展现了菏泽市敞开的胸襟和认识。  市委书记当面试“考官”,并不多见。面谈面试,是公开选拔人才作业的关键环节,十分重要。可是,这项作业大多由安排人事部门安排施行,一般不会惊扰“市委书记和市长”。对一个城市来说,市委书记和市长一同当“考官”,便是“顶格”了,足以看到他们对人才的注重了。  功以才成,业由才广。人才是榜首资源,是立异活动中最为活泼、最为活跃的要素。可以说,没有人才优势,就不可能有工业优势,不会有立异优势、科技优势、展开优势,更谈不上后发先至。大众日报客户端记者整理发现,张新文一直对人才“高看一眼”,对招才引智作业分外注重。  2019年7月30日,张新文同志任中共菏泽市委委员、常委、书记兼市委党校校长。8月1日,张新文榜首次调研,就到了单县部分社区、企业,在单县朱氏药业、尚舜化工、宁丰木业、湖西铸造等企业,张新文勉励企业负责同志要强化立异驱动和人才引入,坚持不懈加速新旧动能转化。  随后8月2日、6日、7日、8日、9日、10日、12日、13日、14日、15日,半个月时刻,张新文先后在郓城、东明、鄄城、曹县、巨野、成武、开发区、高新区、牡丹区、定陶区等地调研,重复与咱们讲人才重要性,与咱们一同讨论怎么加大“双招双引”力度。  9月5日, 张新文到菏泽职业学院、菏泽学院、菏泽医专等在菏大中专院校造访调研。张新文说,菏泽要完成后发先至方针,归根到底要靠教育展开和人才支撑,特别离不开大中专院校的智力支撑和人才保证。  12月31日上午,菏泽市展开了2019年度县区委书记抓人才作业述职评议。张新文说,人才是榜首资源,推动高质量展开、完成后发先至,迫切需求更多优秀人才集合菏泽、扎根菏泽。咱们要建立激烈的人才认识,以广大的视野和胸襟引人才、育人才、留人才。  本年4月20日,张新文掌管举行菏泽双招双引查核作业座谈会。张新文说,双招双引是高质量展开的重中之重,没有高质量的商、高素质的人,不可能从根本上改动菏泽的落后面貌。  5月28日,在第四个“全国科技作业者日”降临之际,张新文给菏泽市科技作业者写了一封公开信。张新文说,科技作业者是最需求珍爱的财富。期望菏泽科技作业者勇立潮头、奋楫抢先,争当立异展开的开拓者,聚集“231”特色工业,全力霸占关键技术,加速科技成果转化,为菏泽高质量展开注入强壮科技动力。  

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